La Asociación de Cuestión Justicia y Honor denuncia que si existe claramente el acoso laboral en las FAS

La Asociación de Cuestión Justicia y Honor condiera que si existe acoso laboral claramente identificado en el seno de las Fuerzas Armadas, y que la normativa aprobada en 2011 por el Subsecretario de Defensa y la actualización que ha hecho el Ejercito de Tierra en forma de Instrucción Tecnica solo tienen como objetivo «taparlo» para que supuestamente sea el Código Penal Militar, el Regimen Disciplinario y toda una serie de normativa anacrónica sea la que juzgue lo que es el acoso laboral. La actual situación sitúa claramente a los 132.000 mimebros de las Fuerzas Armadas al margen de la legalidad vigente al considerar segregados en derechos a los militares frente al resto de ciudadanos, que si disponen de protección de la administración frente a esta lacra laboral del acoso en cualquiera de sus formas. Obligados por escandalos en el pasado lo unico que se hizo fue introducir un tipo de acoso el sexual y no siempre en todos los casos, volviendo a vulnerar los derechos de esos ciudadanos uniformados pertenecientes a las Fuerzas Armadas.

Mediante un comunicado dicha asociación denunció que el Teniente General Teodoro Baños Alonso mediante la emisión de la Instrucción Tecnica E.T. 07/2019 pretendía volver a poner en valor la Resolucion del Subsecretario de Defensa D. Vicente Salvador Centelles en el año 2011 para excluir a los militares de los conflictos laborales en el seno del Ministerio de Defensa. Siendo esta una estrategia recurrente para soliviantar a los militares discolos con dicha medida segregadora y excluyente en materia de derechos laborales.