Dos nuevos expedientes disciplinarios a representantes de AUGC

El Director General abre expediente por falta grave a la responsable nacional de la Secretaría de la Mujer de AUGC (Pilar Villacorta), y al responsable en Aragón de AUGC (Juan José García) por hechos que se remontan a Noviembre de 2014
– La Asesoría jurídica de la Dirección General señala que los citados miembros pudieran haber incurrido en la falta grave al realizar manifestaciones contrarias a la disciplina debida, basadas en aseveraciones falsas.

– La Asociación Unificada de la Guardia Civil señala la inactividad de la Administración consistente en el incumplimiento de forma reiterada de las medidas de protección a la mujer embarazada o lactante.

Los hechos consistentes en la defensa de los intereses laborales de una guardia civil que, encontrándose recién incorporada a su unidad de permiso de embarazo, con un informe favorable de la oficina de riesgos laborales de la Jefatura de Huesca donde se le viene a indicar que debido a su estado (madre lactante), realice exclusivamente servicios de carácter burocrático en horario de mañana además de realizar las pausas que le sean necesarias, se le vienen a nombrar, desde el mismo día de su incorporación, servicios de seguridad ciudadana en horario de mañana, tarde y noche, con el consiguiente perjuicio para su salud y las posibles consecuencias graves para la salud de su hija.

Ante lo anterior, y una vez que esta Organización tiene conocimiento de lo sucedido, se vienen a realizar varios escritos de queja ante diversas autoridades dando a conocer los hechos. Igualmente se viene a ventilar dicho asunto en ámbito judicial reconociendo el juez en uno de los puntos de fundamentos de derecho que:

El segundo Acto impugnado es la alegada inactividad de la Administración consistente en el incumplimiento de forma reiterada de las medidas de protección a la mujer embarazada o lactante establecidas para la actora que vienen recogidas en el Informe de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de la Comandancia de Huesca

Se reconoce por la Administración la realización de “X“ patrullas de seguridad ciudadana y “X“ tripletes o servicios de tres turnos intercalados con tres turnos de descanso, así como numerosos Servicios de Puertas

Y es ante lo anterior cuando de manera tan sorpresiva como vergonzosa el Director General de la Guardia Civil en vez de abrir expediente a quienes han incumplido el manual de riesgos laborales, así como a quienes lo han consentido, notifica la apertura de un expediente a los dos representantes de AUGC.

Una vez más el Director General ordena “matar“ al mensajero.

Basta poner de relieve algunos datos para ver la difícil situación de la mujer en la guardia civil: recordemos que es el cuerpo policial donde menos integrantes la componen ( de un total de 89.700 componentes, tan sólo 5.100 son mujeres ), ; y mientras el índice de absentismo laboral en los hombres es de un 6%, en las mujeres es de un 12%, lo que a todas luces pone de manifiesto un verdadero problema de integración de las mujeres en la guardia civil.

A todo ésto, y como más importante, no hay que olvidar que el sujeto realmente perjudicado es un bebé al que se le ha privado de su derecho a la leche materna.

Mientras, los guardias civiles le preguntamos al Director General de la Guardia Civil , ¿para qué sirve la oficina de riesgos laborales de Huesca?. tanto para estos casos como para otros.

Fuente: AUGC