Defensa firma un acuerdo con la Agrupación Segoviana de Empresarios de Transportes «ASETRA»

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El Ministerio de Defensa ha publicado en el Boletín Oficial de Defensa el Convenio con «ASETRA» – Agrupación Segoviana de Empresarios de Transportes  vigente en la provincia de Segovia. El citado convenio tiene como objetivo » facilitar la incorporación socio-laboral del personal militar y de los reservistas de especial disponibilidad que finalicen su compromiso, en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa del ámbito de la provincia de Segovia

En el punto séptimo del Convenio se expone «Que ASETRA es una Asociación Empresarial sin ánimo de lucro, que desarrolla su actividad en el ámbito geográfico de la provincia de Segovia; cuyo objeto consiste en la representación y defensa de los intereses de las empresas asociadas, referidos a las actividades profesionales en sentido amplio. Está integrada por más de 390 empresas y autónomos, dedicados al transporte público por carretera tanto de mercancías como de viajeros y sus empresas auxiliares, tiene fijado su domicilio social en Segovia, en la Carretera N-603, pk 87 (Centro de Transportes de Segovia), código postal 40006, y cuenta con instalaciones alquiladas y localizadas en dicha ciudad.«

Y prosigue en el punto noveno con la siguiente información «Que para cumplir sus objetivos, ASETRA integra un colectivo de empresas asociadas que han manifestado un especial interés por el capital humano del Ejército de Tierra, en adelante ET, interés que se hace extensivo a personal de otros ejércitos, a sus familias y a sus necesidades socioeconómicas.«

Entre las cláusulas de ASETRA están «a) Difundir entre sus asociados el contenido de este convenio, en aras de facilitar la incorporación del personal militar y de los RED al mercado laboral.
b) Propiciar la identificación por parte de las empresas de su Asociación, de puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa vigente. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
c) Facilitar información sobre los cursos de formación programados por ASETRA, por si fueran de interés para el personal militar y los RED al que se refiere este convenio.
d) Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio.«

Aun queda muy lejos para el departamento lograr la empleabilidad requerida en el documento publicado en el año 2018 en el Boletín Oficial del Congreso de los Diputados con las famosas «40 medidas» que permitirian desarrollar todo el articulado de la Ley 8/2006 que habían pactado el Partido Popular y el Partido Socialista. Y es que aunque las medidas sobre límite de efectividad de los compromisos de larga duración se ejecutan a rajatabla, el articulado referente a las obligaciones del ministerio, siempre quedan en nada y sin consecuencias efectivas.