UME para todo y para todos

El chollo de la UME – Unidad Militar de Emergencias sigue dandole reditos politicos al Gobierno, los militares que sirven en dicha unidad a pesar de sufrir igual que el resto de los militares, condiciones de trabajo extenuantes y sacrificadas que en nada son compensadas en igualdad de condiciones que los bomberos o servicios de ayuda de las Comunidades Autonomas, ven encima como el Gobierno ahora se plantea que no solo puedan ser activados por el mismo Gobierno y Delegados a peticion de las Comunidades Autonomas, sino que ya cualquiera que pase por alli podra pedir su activación de medios publicos a precio de saldo.

La UME unidad creada por el socialista Rodriguez Zapatero fue muy criticada en un principio como UCO que acaparaba recursos de los ejercitos en detrimento de los mismos y que no suponia mejora alguna en la operatividad de los mismos que veian mermadas sus filas por la incorporación de efectivos a la UME. Finalmente la UME es un exito. Un exito de cara a los ciudadanos, pero sobre todo un exito de ahorro de costes y condiciones laborales deplorables y mal pagadas en igualdad de condiciones que otros efectivos de las FFCCSSEE. La UME según el Gobierno podrá ser a partir de ahora activada por Protección Civil, Ayuntamientos, etc. en un alarde inusual de desproposito que podria motivar que un militar temporal sufriendo un accidente en acto de servicio en alguno de los cometidos de la UME se vea obligado a abandonar las Fuerzas Armadas lesionado y sin cobertura alguna, ni compensación economica por el riesgo sufrido, en contraposición con otros ciudadanos que voluntariamente se prestan a dichas laborales pero que son justamente recompensados mediante el Estatuto Basico del Empleado Publico o el Estatuto de los Trabajadores con exigencias de Prevención de Riesgos Laborales y coberturas sociales completas. Esto en la UME no esta garantizado ya que en razón del origen del militar puede disponer de cobertura o no. Sin contar que los “no permanentes” de la UME a los 45 años serán expulsados de sus puestos de trabajo, si o si. Es por ello que la Ley 8/2006 que ampara los compromisos de los MTM y que los deja en un limbo legal sobre sus derechos laborales debe ser modificada y cambiada o algún dia tendremos que lamentar las consecuencias de la imprecisión y falta de cobertura legal de dichos compromisos con los cometidos desempeñados y una negligencia.

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